全自动灌胶机厂家规划复工前做到六件事

在这个特别的时间，全自动灌胶机厂家计划了一下复工前要做好的六件事情，做到保护好自己也保护好别人，这是一场不牵手，我们也要共进退的战斗，接下来让我们直切主题：

1、安全首要原则

规定安全首要的原则，争取全自动灌胶机厂家能活下去，保障人员安全是底线。在特别的时间，不盲目、不侥幸开工，严格避免因出现一人感染而形成全厂、全公司被隔离的情况出现，否则，就得不偿失。

飘风不中朝，骤雨不终日。全部苦难都会过去。留得青山在，不愁没柴烧。人是企业的财富，全自动灌胶机厂家负责人要确保绝对的安全，产业可等等看、慢慢来。

2、成立救急小组

由一把手带头成立面对疫情负责人小组，由负责人亲任组长，做到有负责人核心、有预案、有责任人;规定严厉的防护操作规定、流程和指南;提高全员参与意识，与全自动灌胶机厂家工人、顾客、经销商、当地政府等维持商量，上下通信，规定面对疫情的策划、手段，整理和落实资源，跟进到位。

3、盘点家底，构成预算

充分测评现有资源、库存量及支出，做好筹划，规定救急财务制度。但同时还是要危中寻机，做好努力，完善平常管理管控制度，整理业务结构，为开工做好准备。

重点要集中资源保留有效的核心业务，主动做减法。较少非主流价值业务，减少长线投资，减少不产生现金流的业务。

4、构成救急商量机制，维持里外充分商量

建立特别的时间的商量机制，与工人、顾客、经销商维持正常的商量机制，可利用微信、钉钉等工具，对全自动灌胶机厂家重大项目要适时商量，尤其是在岗工人，保障24小时待机状态，如出现异常情况，救急小组要适时提出处理方案。

5、工人关怀，平稳队伍，笼络人才

疫情过后或许会形成工人思想和情绪浮动，尤其是外来工人或许不情愿返工，有的工人或许只因全自动灌胶机厂家歇业而失业，全自动灌胶机厂家这个时候要特别注意人才，培育人才。

在重点的时间，核心人员的稳定性，管理层的担当性，会变成全自动灌胶机厂家的竞争长处。因此，在特别的时间，全自动灌胶机厂家做好人情关怀，可强化厂家凝聚力，以至于转化为生产力，回报厂家。

6、建立弹性管理机制

柔性化的制作制度深入人心，小批量、多批次可减少全自动灌胶机厂家的库存量和财务成本。但是我认为，全自动灌胶机厂家弹性的管理观点，尚并没构成共识。厂家只接受增多，求快、求大，不接受战略性收缩，更不接受战略性亏损常态化。本次疫情将逼迫全自动灌胶机厂家不得不思考如何在销量衰落的情况下如何维持存活、发展问题。换句话说，全自动灌胶机厂家仅有经验磨炼而屹立不倒，才会有机会变成赢家。弹性管理，全自动灌胶机厂家可确保面对不可控的客观原因产生巨大危机和突发时能够活下去。

我们全自动灌胶机厂家已开始多方面复工，在复工前我们必将做好多方面的防护工作，守护好工人的身心健康。为了早日恢复热闹的景象，全自动灌胶机厂家提醒复工的朋友们也请一定要守护好自己，只因成功是属于坚持下来的人。